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根據中國證監會關于上市公司董事會、管理層任職屆期三年的規定，以及豫聯集團高管任職年齡的規定，中孚董事會本屆三年屆期于2015年10月屆滿。近期，經過公司班子反復討論研究，廣泛征求有關方面意見，豫聯集團、中孚實業董事會進行了換屆調整，產生出新的領導班子。在11月1日召開的集團公司管理層會上，張洪恩董事長指出，希望全體干部員工在新的領導班子帶領下，精誠團結，萬眾一心，披肝瀝膽，勇往直前，全面完成轉型升級任務，為打造百年企業、實現廣大員工安居樂業做出新的更大的貢獻。
自1975年進廠至今，張洪恩董事長在企業整整度過了40年零6個月的時間，即將年滿60周歲，到了法定退休年齡。在40年的工作中，張洪恩董事長為企業發展做出了卓著的貢獻，付出了他全部的心血和汗水。豫聯集團高管層中，張洪恩董事長與馬路平書記已過59周歲，已過任職年齡，為確保豫聯事業承前啟后、繼往開來、得到永續發展，中孚實業進行換屆，集團董事會及相關同志進行調整。
張洪恩董事長指出：“集團舉行的四十周年慶典活動，相信對公司的每個人都有極大影響和鼓舞。四十年中，是公司給我提供了舞臺，培養了我。我的命運和企業已緊密聯結在一起，也和廣大員工的命運聯結在一起。四十年中我和廣大員工一起發憤圖強、自強不息，為企業的發展、員工的利益貢獻了所有精力。如今，我退下來了，集團董事會又聘任我擔任名譽董事長，這是對我的高度信任，也是對我的最高獎勵。一個團體、一個企業，過于依賴一個人的作用，容易出現迷信和惰性，不利于推出新人；過于依靠固有的模式、思想方式，容易僵化，不利于創新發展。有很多同志不忍我退下來，對企業的困境有擔心，新班子有壓力，這是真情、是可以理解的。在企業發展的征程上、在當前經濟環境嚴峻、行業低迷、企業困難、轉型升級的關鍵時刻，企業需要我、大家需要我，我將義不容辭地為企業效力，鞠躬盡瘁、義無反顧。只要企業需要我，我的身體條件許可，我將和大家永遠在一起不懈工作。”
張洪恩董事長強調：“企業的持續健康發展、百年企業基業長青是我最大的愿望。我們企業四十年發展已創造了一個很好的平臺，豫聯人一代一代的領導班子一屆一屆地傳承豫聯精神，不斷地把企業推向前進，是我們的寶貴財富，是我們克服一切困難、勇往直前的強大優勢。以懷欽同志為首的新一屆集團班子年富力強、風華正茂、德才兼備、智勇雙全、久經歷練。擔當企業發展的重任一定會深孚眾望，一定會帶領企業走向更加輝煌的明天。”
張洪恩董事長指出：“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。我們相信新一屆班子將堅持‘誠信為本’的豫聯核心理念，取信于天下，團結更多的朋友，獲得社會、政府、市場更多的支持。他們將堅持“一體雙翼”的發展模式，把企業做得更大更強。他們將堅持員工利益是企業最大利益的價值取向，依靠廣大員工發展企業，企業發展成果員工共享，為實現更高層次的廣大員工安居樂業而不懈奮斗。他們將堅持發揚改革創新、與時俱進的開拓精神，根據不斷變化的社會經濟環境，正確做出適應社會經濟新環境、適應市場新要求和企業實際相結合的新抉擇、新措施，保證企業健康持續發展，在建設百年豫聯、百年中孚的征程中不斷把企業推向前進。”
張洪恩董事長強調：“世事滄桑、法無定法。豫聯四十年探索中創造了一系列適應過去歷史環境的經驗。但它絕不是一成不變的。必須根據新的時代要求繼承、選擇、完善，創造新思路、新方法、新措施。我們更愿意看到一個有作為、有突破、有創造的新一代。”
最后，張洪恩董事長對公司全體干部員工提出希望：“豫聯事業是一個大事業，也是國際資本的大項目，是眾多股民、投資人的利益所系，是鞏義區域經濟的重要組成部分，是關系到一萬余名員工、幾萬家庭、家屬、子女生計的大事業，做好這個大事業是一個偉大正義的事業。這些利益相關者既是壓力也是動力，也是一個強大的支持資源，無論何時他們都期望企業向好，支持企業發展。我們要很好地挖掘、利用這個強大的資源，不要把它當成包袱。要完成這個大事業任重道遠，必須精誠團結、同心同德、萬眾一心。我們每一位同志都是企業的重要成員。每個人、每個黨員干部都必須有高度的政治責任感和歷史使命感，支持新一屆班子的工作，緊緊團結在以賀懷欽同志為首的班子周圍，披肝瀝膽、盡職盡責，圓滿完成各自的各項工作。敢于擔當，帶領各自所部員工齊心協力完成我們的共同事業。這對我們每一個同志政治素質、道德品質都是個重要檢驗。老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。我將與企業榮辱與共，永遠和同志們共同奮斗。”
自1975年進廠至今，張洪恩董事長在企業整整度過了40年零6個月的時間，即將年滿60周歲，到了法定退休年齡。在40年的工作中，張洪恩董事長為企業發展做出了卓著的貢獻，付出了他全部的心血和汗水。豫聯集團高管層中，張洪恩董事長與馬路平書記已過59周歲，已過任職年齡，為確保豫聯事業承前啟后、繼往開來、得到永續發展，中孚實業進行換屆，集團董事會及相關同志進行調整。
張洪恩董事長指出：“集團舉行的四十周年慶典活動，相信對公司的每個人都有極大影響和鼓舞。四十年中，是公司給我提供了舞臺，培養了我。我的命運和企業已緊密聯結在一起，也和廣大員工的命運聯結在一起。四十年中我和廣大員工一起發憤圖強、自強不息，為企業的發展、員工的利益貢獻了所有精力。如今，我退下來了，集團董事會又聘任我擔任名譽董事長，這是對我的高度信任，也是對我的最高獎勵。一個團體、一個企業，過于依賴一個人的作用，容易出現迷信和惰性，不利于推出新人；過于依靠固有的模式、思想方式，容易僵化，不利于創新發展。有很多同志不忍我退下來，對企業的困境有擔心，新班子有壓力，這是真情、是可以理解的。在企業發展的征程上、在當前經濟環境嚴峻、行業低迷、企業困難、轉型升級的關鍵時刻，企業需要我、大家需要我，我將義不容辭地為企業效力，鞠躬盡瘁、義無反顧。只要企業需要我，我的身體條件許可，我將和大家永遠在一起不懈工作。”
張洪恩董事長強調：“企業的持續健康發展、百年企業基業長青是我最大的愿望。我們企業四十年發展已創造了一個很好的平臺，豫聯人一代一代的領導班子一屆一屆地傳承豫聯精神，不斷地把企業推向前進，是我們的寶貴財富，是我們克服一切困難、勇往直前的強大優勢。以懷欽同志為首的新一屆集團班子年富力強、風華正茂、德才兼備、智勇雙全、久經歷練。擔當企業發展的重任一定會深孚眾望，一定會帶領企業走向更加輝煌的明天。”
張洪恩董事長指出：“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。我們相信新一屆班子將堅持‘誠信為本’的豫聯核心理念，取信于天下，團結更多的朋友，獲得社會、政府、市場更多的支持。他們將堅持“一體雙翼”的發展模式，把企業做得更大更強。他們將堅持員工利益是企業最大利益的價值取向，依靠廣大員工發展企業，企業發展成果員工共享，為實現更高層次的廣大員工安居樂業而不懈奮斗。他們將堅持發揚改革創新、與時俱進的開拓精神，根據不斷變化的社會經濟環境，正確做出適應社會經濟新環境、適應市場新要求和企業實際相結合的新抉擇、新措施，保證企業健康持續發展，在建設百年豫聯、百年中孚的征程中不斷把企業推向前進。”
張洪恩董事長強調：“世事滄桑、法無定法。豫聯四十年探索中創造了一系列適應過去歷史環境的經驗。但它絕不是一成不變的。必須根據新的時代要求繼承、選擇、完善，創造新思路、新方法、新措施。我們更愿意看到一個有作為、有突破、有創造的新一代。”
最后，張洪恩董事長對公司全體干部員工提出希望：“豫聯事業是一個大事業，也是國際資本的大項目，是眾多股民、投資人的利益所系，是鞏義區域經濟的重要組成部分，是關系到一萬余名員工、幾萬家庭、家屬、子女生計的大事業，做好這個大事業是一個偉大正義的事業。這些利益相關者既是壓力也是動力，也是一個強大的支持資源，無論何時他們都期望企業向好，支持企業發展。我們要很好地挖掘、利用這個強大的資源，不要把它當成包袱。要完成這個大事業任重道遠，必須精誠團結、同心同德、萬眾一心。我們每一位同志都是企業的重要成員。每個人、每個黨員干部都必須有高度的政治責任感和歷史使命感，支持新一屆班子的工作，緊緊團結在以賀懷欽同志為首的班子周圍，披肝瀝膽、盡職盡責，圓滿完成各自的各項工作。敢于擔當，帶領各自所部員工齊心協力完成我們的共同事業。這對我們每一個同志政治素質、道德品質都是個重要檢驗。老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。我將與企業榮辱與共，永遠和同志們共同奮斗。”
